Talent

Nuestro enfoque de Talent contempla trabajar, de forma holística, los siguientes elementos:

 
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DESEMPEÑO DE
FUNCIONES

Basado en el grado de consecución de los objetivos establecidos, y en los resultados y logros conseguidos en sus actuales funciones y responsabilidades. Recoge aspectos del tipo: % consecución de objetivos, resultados generados, logros destacables...

PERFIL PROFESIONAL

Basado en el perfil de conocimientos, competencias y habilidades, que impulsan la consecución del éxito en las responsabilidades establecidas. Recoge aspectos del tipo: certificaciones, nivel competencial, pautas de excelencia...

EXPERIENCIAS
CRÍTICAS

Basado en el nivel de expertise nutrido de las experiencias críticas afrontadas en la organización. Recoge aspectos del tipo: retos estratégicos, proyectos transversales, networking, "piloto", ámbito financiero, ámbito equipo...

INTERESES
PROFESIONALES

Basado en los intereses del profesional, identifica los ámbitos de trabajo en los que dicho profesional tendrá mayor probabilidad de desempeñar con éxito sus funciones. Recoge aspectos del tipo: experto, lineal, espiral y transitorio.